警惕老問題穿“新馬甲”

　　民主生活會是黨內政治生活的“必修課”，更是黨員干部檢視自我、淬煉黨性的“政治體檢”。然而現實中，有的領導干部問題查擺看似“常談常新”，實則“舊疾未愈”，這種老問題穿“新馬甲”的現象，不僅消解了民主生活會的嚴肅性，更折射出黨員干部思想深處的“過關”心態，將本應淬煉黨性的“大熔爐”異化為不痛不癢的“溫水浴”。

　　老問題穿“新馬甲”現象的根源，在于思想認識出現偏差。有的干部將民主生活會視為例行程序，滿足于走完流程，缺乏刀刃向內的政治自覺；有的奉行好人主義，擔心揭露真問題會影響團結、觸及矛盾；有的認為問題年年提便是年年改，將形式上的更新等同于實質上的進步。這種敷衍了事的做法，本質上是諱疾忌醫，問題查而不改、改而不實，讓民主生活會的“政治體檢”功能大打折扣。

　　開好民主生活會，必須在真查實改上動真格。一方面，要打破模板化思維，推動問題查擺從表面癥狀向深層病因深化，既查擺具體工作短板，更剖析思想根源、作風積弊，確保真查問題、查真問題。另一方面，要堅持立說立行、即知即改，針對民主生活會中查擺出來的問題和批評中提出的意見，對號入座、敢于擔責，主動認賬、及時整改，防止說歸說、做歸做，只出題、不答題。

　　杜絕老問題穿“新馬甲”，就要扎緊制度的籠子，形成長效機制。要把整改落實成效作為干部考核評價的硬指標，與選拔任用、評優評先掛鉤，讓實干者得實惠，讓敷衍者受懲戒。監督執紀的“戒尺”更要敢于亮劍，對虛假整改、敷衍整改的問題要跟進監督、精準問效。讓鐵規發力、讓禁令生輝，實現從“當下改”向“長久立”的轉化，老問題才無處遁形。（王燚婷）