2025年，AI對人類社會和經濟格局的深度重構，將我們推至發展的十字路口。“機器替代人”的焦慮能否破解？“人才重塑產業”如何推進？
當“十五五”規劃建議強調“投資于物和投資于人緊密結合”，一場從“人口紅利”到“人才紅利”的深刻轉型，正在中國經濟的土壤中加速孕育。這一年的實踐清晰證明：AI可以替代重復勞動，但無法復制人的情感溫度、倫理判斷與跨界創造力；技術越先進，對駕馭技術的人才需求越迫切，投資于人便是投資未來的核心競爭力。
回望2025年，中國人口結構以及勞動力市場正經歷一場深刻變革。一些行業用工需求持續下滑，但新能源、新消費、數字經濟、低空經濟、綠色經濟、銀發經濟、文旅科創等新的領域加速發力，新的就業增長點不斷涌現。一些新的熱點問題引起各方面關注，一些新的問題也需要高度重視，比如企業用工更趨謹慎，市場招聘趨弱；行業用工分化加深加劇，冷暖不均，結構性矛盾更加突出；行業性、區域性、群體性就業困難加大，部分勞動者就業質量階段性下滑，潛在失業風險累積。
從人社部近幾年發布的新職業來看，“AI訓導師”崗位需求正以每年翻倍的速度增長，未來五年新能源工程師需求將增長50%以上，生成式AI應用員、用戶增長運營師等相關崗位需求將達上千萬個。華為公司開發的鴻蒙系統，其生態發展需要的開發者人數就達數百萬人。無人機產業、低空經濟發展需要的“飛手”、低空飛行器駕駛員和安全人員等也形成巨大的市場需求。
今天，勞動力總量進入存量時代，AI開始分擔重復性、機械性的勞動，AI確實會使一些崗位成為歷史，但同時也會創造新的崗位，中國經濟最核心的競爭優勢正在加速從“人口紅利”向“人才紅利”轉變。
這種轉變并非簡單的術語更迭，而是中國高質量發展的內在邏輯的迭代。數量紅利遞減時，提升人的素質、激活人的創造力，可對沖人口結構變化的壓力。這也正是2025年中國經濟表現出的極強韌性的原因之一。
在2025年的全球AI競爭版圖中，中國人的影響力顯著提升。這一年，人工智能產業近乎演變成了全球華人之間的競速，全球開源社區中，中國開發者的貢獻度已穩居前列。這表明，中國擁有規模龐大的工程師紅利，是支撐中國在新一輪科技革命中立于不敗之地的“富礦”。
AI革命不僅作用于科技行業，還深刻影響著城鄉結構演變。過去幾十年的城鎮化是人流從鄉村向城市的單向奔赴，2025年則出現基于技術賦能的“雙向流動”。AI與數字化技術正在讓地理邊界變得模糊，鄉村成為人才施展才華的新舞臺。
黑龍江明水縣構建“農業+加工+AI”三產融合模式，建成500個數字人直播間，通過AI技術實現農產品種植智能化、加工自動化、銷售數字化，不僅讓本地小米、黑豆等產品品牌認知度提升60%，復購率達45%，更帶動全國超2000個就業崗位，預計3年將吸納10萬農村青年就業，催生“數字人操作員”“鄉村IP策劃師”等新職業。這種“技術扎根田間、人才回流鄉村”的景象，印證了“人才紅利”不分城鄉的普適價值。
通過數字孿生和AI精準管理，大數據和智能裝備正在重塑各個產業的生產流程，其背后的核心支撐，正是中國近年來持之以恒對勞動力的技能培訓和數字素養提升的堅持。在穩增長、穩就業的大局中，對“人”的數字賦能，不僅解決了部分就業壓力，更在廣袤的土地播下了高質量發展的種子。
回看2025年，各地激活人才活力的成功案例表明，把“人的創造力”放在首位的地區或企業，都實現了增長動能的平穩切換。在穩增長與穩就業的平衡中，高質量發展本質是人的全面發展。
數據顯示，2025年已有超九成職場人將AI工具作為工作標配，19.18%的新發崗位明確要求AI相關技能，而具備“AI+行業”復合能力的人才成為企業爭搶的核心資源。面對人口老齡化的挑戰，不應只看到養老負擔的增加，更應看到每個“人”作為價值創造者的潛力挖掘空間。通過教育體制改革、職業技能培訓以及包容的人才政策，將數億勞動力轉變為適應高技術時代的高素質人才，“人口壓力”就會轉化為支撐中國未來三十年增長的“人才引力”。
AI時代的競爭，終究是人才的競爭；AI時代的紅利，本質是人的價值倍增。投資于教育、健康、勞動者的技能與尊嚴，絕非單純社會福利支出，而是回報率最高的生產性投資。
站在歲末回望，2025年所帶來的關鍵啟示就在于，技術可復制，數據可積累，但充滿活力與創造力的人才群落，是一個社會無法被模仿和超越的核心優勢。在AI時代，人的主觀能動性、跨界想象力愈發珍貴。讓每個人都能在技術的浪潮中找到位置、發掘潛力，我們才能在智能時代的宏大敘事中，找到科技驅動增長的高質量發展之路。（陳白）
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