“接過聘書的那一刻,我深知這不僅是一份榮譽,更是守護萬千市民‘舌尖安全’的沉甸甸責任。”受聘成為食品安全監(jiān)督員的李繼強語氣堅定。12月5日,恰逢國際志愿者日,烏海市烏達區(qū)以“暖‘新’志愿集中服務(wù)日”為契機,為50名外賣騎手頒發(fā)聘書。這支穿梭在城市街巷的“移動探頭”正式上崗,以獨特職業(yè)優(yōu)勢破解餐飲監(jiān)管“隱秘角落”的治理盲區(qū),為食品安全防線注入“新”力量。
作為高頻接觸餐飲商戶、深入后廚周邊的“移動群體”,外賣騎手們將充分發(fā)揮職業(yè)便利,可直擊以往“閑人免進”的餐館后廚、食材儲存間等關(guān)鍵區(qū)域,精準捕捉食品加工不規(guī)范、衛(wèi)生條件不達標等問題,第一時間通過專屬渠道舉報違法違規(guī)行為。這種“貼身監(jiān)督”模式將有效倒逼外賣商家繃緊食品安全弦,自覺規(guī)范加工經(jīng)營流程,推動外賣餐飲行業(yè)向更健康、更規(guī)范的方向發(fā)展。
近年來,以外賣騎手為代表的新就業(yè)群體不斷壯大,成為維系城市日常運轉(zhuǎn)的“毛細血管”,其在基層治理中的價值日益凸顯。烏達區(qū)委社會工作部、區(qū)“兩新”工委順勢而為,以“關(guān)心關(guān)愛”為切入點,推動新就業(yè)群體從“被治理者”向“主動治理者”轉(zhuǎn)變。一方面深耕陣地建設(shè),印發(fā)《烏達區(qū)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體多元“友好建設(shè)”實施方案》,聯(lián)合區(qū)委組織部、各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委及群團組織、行業(yè)黨委等多方力量,圍繞組織、人才、場景、服務(wù)、保障五大友好方向,推出20余項務(wù)實舉措。重點推進“5+N”友好場景落地,新建綜合性暖“新”驛站1處,打造友好小區(qū)試點4個、友好餐廳8家、友好醫(yī)院2家,讓騎手們累了能歇腳、渴了能喝水、遇事有幫扶。截至目前,烏達區(qū)已依托黨群服務(wù)中心、工會驛站、暖“新”商戶等載體,建成52個全方位服務(wù)站點,實現(xiàn)服務(wù)新就業(yè)群體“零距離”。另一方面做實日常關(guān)愛,聯(lián)合工會、團委等部門,在重大節(jié)點開展慰問、政策宣講、技能培訓等活動10余場,把暖心服務(wù)實實在在送到騎手心坎上。
“監(jiān)督員的加入,是多元共治模式的生動實踐。”烏達區(qū)委社會工作部副部長楊洋說,“我們還將聯(lián)合相關(guān)部門持續(xù)做好大家的系統(tǒng)培訓與規(guī)范化管理,進一步明確選拔標準、細化職責權(quán)限、優(yōu)化工作流程,通過專業(yè)指導(dǎo)提升騎手們的監(jiān)督精準度。”同時,烏達區(qū)還不斷完善協(xié)同機制,推動形成“政府監(jiān)管有力度、平臺主責有強度、騎手監(jiān)督有精度、商戶自律有深度、群眾參與有廣度”的食品安全多元共治新格局,讓每一份外賣都吃得安心、吃得放心。(段維娜)





