持續(xù)擰緊作風(fēng)建設(shè)“發(fā)條”

　　黨的自我革命永遠(yuǎn)在路上。各級黨組織應(yīng)進(jìn)一步運用好“從抓作風(fēng)入手推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨”這條新時代黨的自我革命重要經(jīng)驗，緊盯作風(fēng)培育、問題整改、制度建設(shè)，持續(xù)擰緊作風(fēng)建設(shè)“發(fā)條”，為廣大黨員干部在干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的征程中“上滿勁”。

　　作風(fēng)培育常上勁。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。好作風(fēng)的形成從來不是一日之功，也不可能一蹴而就，經(jīng)常擰一擰、緊一緊，才能避免松懈、松動。首先要擰牢思想“閥門”，把作風(fēng)建設(shè)納入黨員干部教育培訓(xùn)全周期，把作風(fēng)培育融入單位工作日常，常態(tài)化開展警示教育、廉潔教育、家風(fēng)教育，讓作風(fēng)建設(shè)從階段性任務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)槿粘Ｐ怨φn。在潤物無聲的長久浸潤之外，也需要一絲不茍的從嚴(yán)管理。作風(fēng)不是抽象的概念，而是具體表現(xiàn)在黨員干部工作生活領(lǐng)域的方方面面，貫穿處理大事小情的各個環(huán)節(jié)。作風(fēng)管理既要聚焦一頓飯、一張卡等細(xì)微處，也應(yīng)緊盯招標(biāo)、審批等關(guān)鍵點精準(zhǔn)發(fā)力，持續(xù)健全聯(lián)動監(jiān)督機制，暢通群眾監(jiān)督渠道，使遵規(guī)守紀(jì)成為黨員干部的內(nèi)心自覺與日常習(xí)慣。

　　問題整改不松勁。逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋。作風(fēng)問題形式多樣，這決定了作風(fēng)建設(shè)必須迎著問題上，接續(xù)改、縱深推。新征程上，應(yīng)更加深刻認(rèn)識、系統(tǒng)把握作風(fēng)建設(shè)的長期性、復(fù)雜性，針對已查擺的問題，“一問題一方案”分類施策、靶向發(fā)力，通過定期調(diào)度、現(xiàn)場督辦、全面評估，確保責(zé)任壓實、問題改實、成效扎實。但作風(fēng)問題容易反復(fù)，問題查擺并非一次就能清倉、一個階段就能見底，唯有始終保持動真碰硬、刀刃向內(nèi)的定力，持續(xù)查擺、深化整治，方能防止老問題復(fù)燃、新問題萌發(fā)、小問題拖大，真正達(dá)到強健肌體的效果。

　　常態(tài)長效用巧勁。小智治事，大智治制。堅持“當(dāng)下改”和“長久立”相結(jié)合，構(gòu)建覆蓋“教育－規(guī)范－監(jiān)督－懲戒”的全鏈條制度體系，保障整改高效、效果長效。制度之效，在于執(zhí)行。抓制度建設(shè)，目的在于以制度的實用、真用推動閉環(huán)管理，關(guān)鍵要壓實黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任與第一責(zé)任人責(zé)任。把從嚴(yán)的基調(diào)、從緊的措施、從實的要求貫穿工作全過程，強化制度執(zhí)行的剛性約束，對違反制度的行為“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，避免因人而異的執(zhí)行彈性，讓制度成為不可觸碰的“高壓線”。（于湘蘇）